Ik weet nog goed wat ik zei bij de start van de pedagogische academie, toen mij werd gevraagd waarom ik leraar wilde worden: ‘Ik vind het fijn als iemand iets heeft geleerd en zelfstandig op weg kan naar het volgende’. Nog steeds ervaar ik dat zo. Welk team of welk project ik ook mag aansturen, niets geeft mij meer voldoening dan mensen te helpen om eigenaarschap te nemen.
Dat betekent: aan de zijkant gaan staan, kijken, vragen, luisteren en de ander helpen om toegang te krijgen tot wat hij nodig heeft om zijn doelen te bereiken. Bijvoorbeeld door een boek aan te reiken, een verhaal voor te lezen, een oefening te laten doen, of een wegwijzer te bieden. Ik kan inmiddels putten uit een rijke bron aan middelen, kennis en wegen waar het hoofd, het hart en de handen van een ander iets mee kunnen. Zodra je in beweging komt, ontvouwt zich een pad, daar kun je op vertrouwen.
Wie ben ik?
Ik ben Brigit van Rossum, directeur-eigenaar van Dair Academy voor de lerende organisatie. Vanuit Dair bied ik training, coaching en advies. Ik werkte als directeur van diverse scholen, ben masterdocent leiderschap, innovatie en organisatie en rondde in 2016 mijn master of Management in Education af met een onderzoek naar de lerende organisatie.
Als geen ander weet ik hoe ontwikkeling van mensen en organisaties werkt. Via de door mij geschreven boeken, uitgebrachte spellen en ontworpen trainingen breng ik leidinggevenden en hun teams verder op weg naar het door hen gewenste professionele handelingsniveau..
Waar komt de naam Dair vandaan?
Achter DAIR zit een verhaal. Het begint in het zuiden van Engeland, waar ik een aantal jaar geleden een prachtig symbool van een gestileerde boom ontdekte. Het bleek een Keltisch teken. Ik kocht er een mooi hangertje van, wat ik nog steeds geregeld aan mijn ketting draag. Toen ik over een passende naam voor mijn bedrijf nadacht, kwam ook de boom als symbool voorbij. Een boom met een dikke stam die stevig geworteld staat, die meerdere takken heeft die tot grote hoogte reiken en tot slot ook een groot bereik kan hebben met zijn bladerdek: daar voelde ik mijn kwaliteiten mooi door vertegenwoordigd. Als de boom bij mijn bedrijf mocht horen, dan wilde ik dat graag in de vorm van dat Keltische symbool. De oneindige bladeren van deze Keltische boom weerspiegelen ook nog eens prachtig hoe ik ontwikkeling zie, als een oneindig proces. Nog even verder zoekend op deze symbolische weg vielen ineens alle puzzelstukjes samen. Het Keltische woord voor ‘boom’ en specifiek de eik is DAIR. En laat nu in die eik Dair de godin Brigit wonen, de godin van onderwijs, ontwikkeling en wijsheid! Zo werd Dair de naam voor mijn bedrijf, een bedrijf dat zich richt op ontwikkeling en het vergroten van wijsheid